OKR – för startups som vill sätta mål och jobba i synk

Alla vi som har jobbat i stora organisationer vet att det finns många sätt att jobba med mål, KPI.er och olika typer av scorecard. Och hur svårt det är att få det att hänga ihop. Men i dessa organisationer har man inte heller samma krav på att varje medarbetare skall förstå hur just deras insats […]